The Future Tech Academy
Competence-based workforce development

De toekomstige technologie
Academy

Uw medewerkers vormen de kern van uw bedrijf. De snelheid waarmee uw doelen worden behaald en de groeistrategie, hangt af van de vaardigheden van uw medewerkers. Daarom is het belangrijk om de ontwikkeling van hun competenties te bevorderen, zodat zij uw groei, strategie-implementatie en organisatieontwikkeling effectief kunnen ondersteunen.
De Future Tech Academy (FTA) richt zich op de groei van uw team in lijn met uw strategie.Door middel van gepersonaliseerde competentieontwikkelingsplannen , gebaseerd op grondige analyses, versterken we de prestaties van uw personeel. We begeleiden het ontwikkelingstraject van uw medewerkers met implementatie en voortdurende monitoring.

Competentiegericht
ontwikkeling van de werkstroom

Uw medewerkers vormen de kern van uw bedrijf. De snelheid waarmee uw doelen worden behaald en de groeistrategie, hangt af van de vaardigheden van uw medewerkers. Daarom is het belangrijk om de ontwikkeling van hun competenties te bevorderen, zodat zij uw groei, strategie-implementatie en organisatieontwikkeling effectief kunnen ondersteunen.
De Future Tech Academy (FTA) richt zich op de groei van uw team in lijn met uw strategie.Door middel van gepersonaliseerde competentieontwikkelingsplannen , gebaseerd op grondige analyses, versterken we de prestaties van uw personeel. We begeleiden het ontwikkelingstraject van uw medewerkers met implementatie en voortdurende monitoring.

future tech academy logo

Voordelen van de FTA

De FTA richt zich met name op technologie gebaseerde organisaties. In de loop der jaren hebben we veel ervaring opgebouwd in technologische telecomsectoren, die doorgaans onderhevig zijn aan snelle technologische- en marktveranderingen. Zowel organisaties als werknemers halen aanzienlijke voordelen uit het FTA-programma:

Voordelen voor uw organisatie

Voordelen voor medewerkers

Ontdek alle voordelen voor u

Vaardigheden van uw team

In een sterk technologische omgeving zijn er 3 soorten competenties:

Technische kennis

Technische vaardigheden die specifiek vereist zijn voor een functie binnen de organisatie


Sociale vaardigheden

Cross-functionele vaardigheden die medewerkers in staat stellen hun taken effectiever uit te voeren, zowel intern als extern

Attitudes / houding

De individuele, persoonlijke manier waarop medewerkers naar het leven, het werk en de wereld in het algemeen kijken


De FTA-methodologie benoemt het verschil tussen de huidige situatie en de gewenste situatie voor alle 3 soorten vaardigheden

Hoe werken wij?

Hoe werken wij?

Meer vragen hierover? Neem dan contact met ons op

Hoe werken wij?

Hoe werken wij?

  1. Maak duidelijk in welke richting de organisatie op weg is
  2. Vertaal de strategie van de organisatie naar benodigde rollen en rollen op hun beurt weer naar competenties
  3. Uitgebreide drievoudige instaptoets waarbij de medewerker via een persoonlijk gesprek, de leidinggevende en de FTA-specialist betrokken zijn
  4. Voer een competentiekloofanalyse uit door de resultaten van stap 2 en stap 3 te vergelijken
  5. Maak voor elke deelnemer een persoonlijk ontwikkelingsplan
  6. Ontwerp en implementeer een specifiek trainingsprogramma en coachingplan
  1. Maak duidelijk in welke richting de organisatie op weg is
  2. Vertaal de strategie van de organisatie naar benodigde rollen en rollen op hun beurt weer naar competenties
  3. Uitgebreide drievoudige instaptoets waarbij de medewerker via een persoonlijk gesprek, de leidinggevende en de FTA-specialist betrokken zijn
  4. Voer een competentiekloofanalyse uit door de resultaten van stap 2 en stap 3 te vergelijken
  5. Maak voor elke deelnemer een persoonlijk ontwikkelingsplan
  6. Ontwerp en implementeer een specifiek trainingsprogramma en coachingplan

Meer vragen hierover? Neem dan contact met ons op

Ontwikkelingsprogramma's en individuele cursussen

Het proces is voltooid wanneer de vaardigheidstekorten zijn aangepakt. Dit doen wij via één-op-één sessies of in groepsverband voor degenen die vergelijkbare vaardigheidstekorten hebben. Het aantal en de duur van de sessies en cursussen variëren op basis van specifieke tekortkomingen, doelen en het aantal deelnemers. Alle deelnemers ontvangen na voltooiing van hun cursus een FTA-certificaat van deelname.

Bekijk hier een recent voorbeeld van op maat gemaakte sessies die zijn ontworpen om het Managed Telco Services-team van ingenieurs te ontwikkelen. We passen onze aanpak altijd aan op basis van uw specifieke situatie en wensen.

Technisch

Begeleidings- en coachingsessies om een ​​netwerkprofessional te worden voor de ondernemingsportfolio

⌛ 3 dagdelen

Een introductiesessie om kennis te maken met smart home technologie en domotica.

⌛ Halve dag

Een uitgebreid programma om smart home technologie en domotica beter te begrijpen en toe te passen.

⌛ 2 dagen

Een specifieke kennissessie die zich richt op smart home oplossingen, vooral in de energiesector.

⌛ 1 dag

Sociale vaardigheden

Leer effectief omgaan met agressief gedrag door middel van technieken voor signalering, communicatiestijlen, gesprekstechnieken en lichaamstaal.

⌛ Halve dag

Een aangepast programma bestaande uit drie sessies, gericht op het verbeteren van een geclusterde set persoonlijke en professionele vaardigheden.

⌛ 3 dagen

Ideaal voor het versterken van de commerciële vaardigheden van ingenieurs. De cursus richt zich op het herkennen, identificeren en benutten van commerciële kansen

⌛ 2 dagen

Management

Een leiderschapsprogramma met meerdere sessies, waaronder training, coaching en intervisie, om uw leiderschapseffectiviteit te vergroten. We bieden praktische tools en plaatsen de ontwikkeling van uw team in het middelpunt.

⌛ 6 dagen + 3 maanden individuele coaching

The Future Tech Academy

Wat is de FTA?

Wat de FTA niet is:

De FTA
An Alliance of two leading organisations

De FTA is ontstaan als samenwerking tussen twee ervaren organisaties en werd opgestart als onderdeel van het Nederlandse SLIM2020 overheidsprogramma. Dankzij hun gecombineerde kennis en meetbare, impactvolle resultaten, streven we er nu naar om deze voordelen ook beschikbaar te maken voor andere progressieve technologische bedrijven.

FC-logo

Gespecialiseerd in diensten en producten voor telecom en overige technologie-industrieën

qmanagement-logo

Gespecialiseerd in het wereldwijd ondersteunen van de groei van organisaties door de ontwikkeling van hun medewerkers, met behulp van advies, training en coaching.

FTA-logo

Gespecialiseerd in het versterken van technologisch onderlegde medewerkers door hun individuele vaardigheden te ontwikkelen, zodat ze naadloos aansluiten op de strategische groeidoelstellingen van het bedrijf.

Breng uw strategie en team samen om gezamenlijke doelen te bereiken en geef uw business een boost.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.